彼得原则(The Peter Principle)

该原则还是比较打击人的，特别是你碰巧正在经历的话。

在等级制度中，每个员工都倾向于提升到他无法胜任的等级

在各种组织中，由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔，因而雇员总是趋向于被晋升到其不称职的地位。

一旦组织中的相当部分人员被推到了其不称职的级别，就会造成组织的人浮于事，效率低下，导致平庸者出人头地，发展停滞。